Azienda Zero, assegnati gli obiettivi al commissario Miserendino

Fissati gli obiettivi del neo commissario di Azienda Zero Gandolfo Miserendino. Al pari degli altri commissari straordinari della sanità calabrese, il compenso aggiuntivo (pari al 20% dello stipendio assicurato) sarà riconosciuto in caso di valutazione positiva.

Un primo blocco di obiettivi è stato tarato sull'esperienza che porta con sé Miserendino. Infatti, alla voce 'valorizzazione del patrimonio informativo' risultano (ciascuno con un peso del 10%): Attivazione del cruscotto direzionale e di piattaforme informatizzate accessibili da parte delle Aziende del SSR; monitoraggio dei flussi trasmessi dalle Aziende del SSR attraverso un controllo su tempistiche, qualità e completezza; costruzione di un sistema di reportistica su tempistiche, qualità e completezza dei flussi da trasmettere a ciascuna Azienda.

Un altro 20% dipenderà dalla percentuale di adempimento delle direttive definite dal comitato dei direttori generali delle aziende; un altro 10% è legato all'acquisizione a livello centralizzato di software/applicativi per le aziende.

Il restante 40% è suddiviso fra obiettivi legati ad Azienda Zero. Definizione della
dotazione organica (10%); costituzione dei fondi contrattuali per la remunerazione del
personale (20%) e adozione del regolamento per il conferimento degli
incarichi alla dirigenza e al comparto (10%). 

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