Fit Cisl Calabria: "Il management di Amc e il Comune di Catanzaro rispettino gli accordi per la stabilizzazione dei lavoratori part-time"

I sindacati ritengono indispensabile il confronto tra le parti per concordare esigenze e modalità di attuazione 

"In questo periodo di pandemia dovuta al covid 19 il senso di responsabilità deve costituire la base del nostro agire quotidiano a garanzia dei servizi di trasporto pubblico, dei lavoratori e delle aziende". Così in una nota stampa della Fit Cisl Calabria. "Garantire i servizi in sicurezza - prosegue la nota - per I lavoratori e per gli utenti con l’avvio dell’orario invernale coincidente con l’apertura delle scuole ha generato per l’Azienda AMC di Catanzaro non poche difficoltà".

La FIT CISL ritiene che "sia quanto mai opportune trasformare i contratti dei lavoratori Part-time in full-time per far fronte alle attuali esigenze di impegno lavorativo in tutte le aree aziendali. A tal proposito si evidenzia che esiste già un accordo Tra Organizzazioni Sindacali Management e Comune di Catanzaro “Verbale del 13 maggio 2019 “e  recepito con la delibera 96 che prevedeva un percorso di stabilizzazione dei lavoratori part – time".

"Pertanto sollecitiamo l’avvio del confronto con tutte le parti interessate - concludono i sindacati -  per concordare modalità e percorsi di stabilizzazione dei lavoratori a garanzia dell’equilibrio economico e finanziario dell’azienda  e della operatività dell’azienda".

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