Il sindacato Fsp Polizia replica al consigliere comunale Capellupo: "La verità sta altrove, cioè nel passato"

"Piace constatare che le problematiche della Polizia di Stato siano attenzionate finanche dalla politica cittadina sulla drammaticità denunciata, più volte nel corso degli anni, dalle Organizzazioni Sindacali della Polizia di Stato attinente lo stato della mancanza di risorse umane nelle diverse articolazioni su tutto il territorio nazionale e, quindi, anche nella nostra provincia."

La Segretaria Provinciale di Catanzaro del Sindacato Fsp Polizia di Stato replica all'analisi del consigliere comunale di Catanzaro Capellupo sulla denuncia fatta dal Sindacato di Polizia sulla mancanza di personale della Questura del capoluogo di regione.

"Poiché la Polizia di Stato rappresenta un'Istituzione un po’ più complessa rispetto ad un Ente territoriale, qual è il Comune, - dice la Federazione Sindacale di Polizia catanzarese - ci corre l'obbligo di rappresentare la verità circa le cause che hanno portato a questa "lacerazione" quantitativa nelle fila degli Operatori di Polizia di ogni ordine e grado. Non bisogna porsi come osservatori di un moribondo e accusare i medici che curano il "fine vita". Bisogna cercare di comprendere come si è arrivati ad uno stato di salute così precario. Le radici del disagio quantitativo attuale affondano in tempi andati ed in un momento storico in cui la politica ha scientemente considerato la sicurezza e coloro che la producono un argomento sussidiario e, sicuramente, poco attrattivo nelle dinamiche di interesse nazionale. Dalla "Legge Madia" in poi la sicurezza e tutto ciò che essa comporta è stata ritenuta una "branchia statale" necessaria, ma certamente non sufficiente. I fondi, le risorse, le strutture, dovevano essere orientate verso altri lidi più vantaggiosi, oppure, semplicemente, meno complessi. Come abbiamo più volte detto, nel corso degli anni, il mancato turn over per il personale, con il blocco ultra decennale delle assunzioni, ed il concomitante esodo pensionistico di una "generazione che ha dato" (quasi tutti fuoriusciti per raggiungimento dei limiti di età) ha realizzato, di fatto, una profonda crisi strutturale. Gli effetti positivi dello sblocco del turn-over e dell'avvio dei nuovi concorsi per Agenti, Ispettori e Funzionari (alcuni ancora in atto!) con la previsione di 29 mila nuove assunzioni decise dal governo potranno verificarsi, secondo una proiezione sindacale, almeno fra 3 o 4 anni, considerati i tempi della formazione dei nuovi agenti. Come abbiamo già detto, in questo frangente delicato, - conclude Fsp Polizia di Catanzaro - bisogna tenere botta e fare fronte comune con quello che ci hanno dato, rimpiangendo quello che ci hanno tolto. Spesso un quesito rimbalza nei nostri Uffici ed è un quesito che rivolgiamo all'intelligenza comune: chi ha dato e chi ha tolto alle Forze di Polizia in questo lasso temporale? Sicuramente non è stato l’attuale governo ad aver tolto."