Lavoro. FP CGIL (Area Vasta Cz Kr Vv): "Non abbiamo mai abbandonato la vertenza dei tirocinanti e ora qualcosa si muove"

"Dopo anni che la FP CGIL segue le vertenze dei precari Calabresi coinvolti nei vari uffici pubblici (Giustizia Mibact Miur) sotto forma di tirocini  riteniamo  tale obbiettivo sia sulla buona strada".

Lo scrivono Sergio Rotella (Coordinamento Funzioni Centrali FP CGIL AV CZ KR VV) e Salvatore Scicchitano Segreteria FP CGIL Area Vasta CZ KR VV.

"In questa partita difficile è complicata - scrivono -  seguita dalla Fp Cgil da oltre 10 anni, ricordiamo ci ha visti da soli seguirla, non possiamo che  apprezzare con soddisfazione che negli ultimi anni alcune sigle si siano accodate in questa vertenza. Tali manifestazioni d'interessi aperte alle Pubbliche amministrazioni (che includevano anche ex lavoratori percettori di mobilità in deroga) sono state aperte dalle regioni, ed in tutte le convenzioni è  stato scritto che il tirocinio attraverso le politiche attive non dava nessun diritto ad eventuali assunzioni. A questo punto, la Cgil  ritiene assolutamente legittime le aspirazioni e aspettative dei lavoratori che sotto forma di tirocinio sotto pagato a 500 euro,  contribuendo nei vari settori  smaltendo l'arretrato formatosi negli uffici, e tenuto conto delle  carenze di organico per  collocamenti a riposo e  quota 100, devono trovare opportunità di lavoro visti i fabbisogni".

"Ovviamente  è possibile solo se c'è la volontà politica, in quanto la volontà sindacale è indiscutibile. Ciò premesso, non  apprezziamo affatto  alcuni attacchi in primis alla CGIL, mentre osserviamo e rileviamo che tutto sia finalizzato ad uso strumentale. Per quanto ci riguarda,  il vero ed unico ostacolo è la legge 56/87 che prevede assunzioni dai CPI  dall'ex 4 livello oggi  Area II F1. In attesa della graduatoria in Calabria dei 616 operatori giudiziari a tempo indeterminato, riteniamo assolutamente positiva la procedura a tempo determinato dei 1000 attraverso il Ministero di Giustizia per colloqui e titoli, e auspichiamo che stessa procedura sia utilizzata per i 1095 a tempo determinato al fine della stabilizzazione, nel comparto più importante dopo la sanità. La norma della 56/87  richiede (anzianità di collocamento Isee situazione familiare) attraverso i CPI per altro ognuno con regolamenti diversi, non mette in  condizioni ottimali la maggior parte dei tirocinanti, quindi attraverso un percorso di logica, propositivo e costruttivo, bisogna trovare soluzioni alternative, volte al superamento della problematica,  finalizzata   ad una corsia  "Preferenziale". Per i motivi ampiamente esposti, riteniamo che la strada intrapresa stia portando a buoni risultati, che prevedono un totale di 2820  assunzioni su scala nazionale di cui (616 a tempo indeterminato e 2204 a tempo determinato) che dovranno rappresentare solo l'inizio  per aprire una grande stagione assunzionale, che dovrà accompagnare questi lavoratori dopo anni di  sacrifici inquantificabili".

"Purtroppo nessuna legge equipara il tirocinio ad una forma di lavoro, pertanto prima di fare osservazioni e considerazioni sull'operato della CGIL, si suggerisce di informarsi come si accede nella  Pubblica Amministrazione senza concorsi attraverso i CPI. La nostra O.S è stata sempre onesta con i propri iscritti, simpatizzanti e non iscritti, la politica di dire ai lavoratori quello che voglio sentirsi dire non ci appartiene, la  vertenza  continuerà a seguirla il Segretario Nazionale della Fp Cgil Florindo Oliverio, attraverso Felicia Russo coordinatrice Nazionale Giustizia e da Claudio Meloni del Coordinamento Nazionale Funzioni Centrali, fino al raggiungimento dell'obbiettivo, unitamente alla valorizzazione del personale giudiziario a tempo indeterminato, aspettativa più che mai leggittima a cominciare dall'accordo del 26 Aprile 2017 del passaggio giuridico all'area successiva".

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