
«Il piano di investimenti approvato dall’Asp di Crotone va nella direzione che la CISL Magna Grecia ha sempre sostenuto: rafforzare la sanità pubblica attraverso una programmazione concreta, capace di migliorare la qualità dei servizi e rispondere ai bisogni di salute dei cittadini».
È quanto afferma Daniele Gualtieri, segretario generale della CISL Magna Grecia, commentando il programma triennale dei lavori pubblici 2027-2029 dell’Azienda sanitaria provinciale.
«Adesso è fondamentale che agli interventi sulle strutture si accompagnino investimenti adeguati sulle risorse umane e sulle dotazioni tecnologiche. La priorità deve essere il potenziamento della medicina territoriale, a partire dalla piena operatività delle Case della Comunità, per garantire un’assistenza più vicina ai cittadini e ridurre la pressione sugli ospedali».
Per Gualtieri è necessario anche riorganizzare il personale, valorizzando le professionalità già presenti nell’Azienda sanitaria. «Le stesse indicazioni regionali prevedono una ricognizione delle risorse disponibili sul territorio, anche per favorire l’impiego nelle Case della Comunità di personale già in servizio. Volgiamo l’attenzione agli infermieri con specifiche competenze nell’assistenza territoriale, ma anche ai lavoratori con limitazioni fisiche che potrebbero svolgere attività compatibili con le loro condizioni. Non esiste, inoltre, un obbligo regionale di destinare alle nuove strutture esclusivamente personale neoassunto. È quindi importante rivedere le modalità di assegnazione finora adottate, che hanno generato malcontento tra i lavoratori, evitando di disperdere competenze già disponibili e garantendo un utilizzo più efficace delle risorse umane».
«Il territorio crotonese presenta numerose complessità, che richiedono risposte differenziate e una rete sanitaria capace di farsi carico soprattutto delle persone più fragili, degli anziani e dei pazienti cronici. Come CISL Magna Grecia continueremo a sostenere gli investimenti che migliorano la sanità pubblica, chiedendo tempi certi di attuazione e un confronto costante con le organizzazioni sindacali».
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