Sanità, Sì Cobas: "Parta la stagione delle mobilità e dei concorsi a tempo indeterminato"

Il Si Cobas Calabria chiede ai vertici regionali (Commissario ad Acta, Dipartimento tutela della salute, Azienda Zero) e a tutti i Commissari straordinari e Direttore generali (Aou Renato Dulbecco, Ao Cosenza, Gom Reggio Calabria, Asp Catanzaro, Asp Cosenza, Asp Crotone, Asp Reggio Calabria, Asp Vibo Valentia) che si dia inizio alla stagione della mobilità e dei concorsi a tempo indeterminato per coprire i posti a fabbisogno per le figure del comparto.

Abbiamo scritto più volte per la situazione degli infermieri della graduatoria di mobilità creata da azienda zero per emergenza urgenza delle Asp, la graduatoria fatta attraverso ASP Cosenza (delibera 1247 del 31/05/2024) che ha visto utilizzare le 34 unità per le varie Asp, e abbiamo chiesto già da tempo che le restanti Risorse umane in graduatoria che sono tutti professionisti infermieri possano essere utilizzati da tutto il servizio sanitario regionale (aziende ospedaliere e Asp) visto la mancanza di graduatorie di questa figura si possono utilizzare per coprire i posti che usciranno dai fabbisogni, prima di fare mobilità nuove e concorsi che ovviamente devono essere fatti ma prima utilizziamo le risorse già pronte , lavoratori formati che ritornerebbero nella loro terra di origine.

Ribadiamo la necessità di fare nuove procedure concorsuali per le figure prive di graduatorie regionali attive a tempo indeterminato.

Bene Asp Vibo Valentia con la mobilità di 30 posti OSS che porterà a coprire il fabbisogno OSS e nell’attesa che si concluda la procedura di mobilità sono stati reclutati 30 OSS a tempo determinato.

Stesso discorso per Aou Renato Dulbecco con il bando di mobilità di 3 OSS per turnover con relativo utilizzo del proprio avviso a tempo determinato per la copertura provvisoria di questi 3 posti.

Ricordiamo che sul sito regionale ci sono tutte le graduatorie valide e vigenti che tutto il servizio sanitario regionale può utilizzare, successo del Si Cobas Calabria.

Ci sono graduatorie di Fisioterapisti, Assistenti sociali, tecnici etc etc.

Queste figure presenti in graduatorie si possono utilizzare a coprire i posti di fabbisogno che ogni azienda e Asp provinciale dovrà fare per incrementare il numero di lavoratori.

Per tutte le figure mancanti tipo OSS e infermieri ci devono essere procedure di mobilità e concorsi gestiti solamente da AZIENDA ZERO e devono essere utilizzati da tutti senza sprechi di soldi e di Risorse umane.

Il Tempo determinato è una risorsa importante ma che deve essere utilizzata nel modo migliore e corretto appunto come detto per Asp Vibo Valentia e Aou Renato Dulbecco e anche Asp Crotone dove una dirigenza capace riesce a utilizzare al meglio le proprie risorse sia a tempo determinato che Indeterminato.

Concludiamo dicendo che siamo stanchi di vedere e sentire tutto ciò che circonda la nostra sanità pubblica e le  ultime vicende giudiziarie ci confermano che la sanità e mangiatoia dei potenti e invitiamo come sempre tutti i lavoratori ad alzare la testa e ribellarsi a questo sistema che favorisce la politica e i suoi amici, che da troppo tempo tengono i fili della nostra sanità pubblica e intanto la sanità privata diventa sempre più potente e più ricca.

Il Si Cobas Calabria è fatta di uomini e donne liberi e mai nessuno potrà fermare il nostro pensiero che ogni giorno si batte per la giustizia sociale a differenza di altri che si battono per i propri interessi.

Sanità pubblica libera da giochi di potere e fruibile per tutti come prevede la nostra costituzione.

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