Vigili Urbani “scappati” da Catanzaro? Macché! Giordano: “A settembre assumeremo 5 vincitori di concorso”

di CARLO MIGNOLLI

In merito alla recente nota uscita nei giorni scorsi del gruppo Alleanza per Catanzaro LEGGI QUI sulla questione Vigili Urbani, l’assessore alla sicurezza Marinella Giordano è stata raggiunta telefonicamente dalla nostra redazione per chiarire la questione.

“Non è esatto quanto affermato da loro e ci tengo a precisare un punto fondamentale: si parte da un presupposto sbagliato quando si afferma che i vigili "scappano" e che l'amministrazione Fiorita ha demotivato anche i vigili assunti a tempo determinato. Le cose non stanno così”, ha affermato l’assessore.

“Queste unità - continua- sono state assunte a tempo determinato per sopperire alla mancanza di organico, rispettando i limiti finanziari entro i quali potevamo operare, in attesa di completare il concorso per l’assunzione di cinque unità a tempo indeterminato. Abbiamo assunto cinque vigili a tempo determinato per coprire temporaneamente questa scopertura, utilizzando le risorse finanziarie di cui disponevamo. Non avevamo altre opzioni. Questi vigili sono stati assunti per sei mesi, e il loro contratto scade alla fine di questo mese”.

“Va precisato che il termine di questi sei mesi coincide con la fine di agosto, quindi non è corretto dire che ci hanno abbandonato tre mesi fa. Anzi, il primo vigile che ha lasciato il posto l’ha fatto perché, essendo noi costretti ad attingere a graduatorie di altri comuni, può succedere che, se in quei comuni si sblocca una posizione a tempo indeterminato, l'interessato venga richiamato e debba decidere se accettare o meno la proposta. Ovviamente, chiunque sceglierebbe di accettare un posto a tempo indeterminato, anche se significa lasciare un incarico a Catanzaro”, sottolinea la Giordano.

“Il primo vigile che ha avuto questa opportunità è andato via, ed è stato sostituito con un altro a tempo determinato. Nel frattempo, altri quattro vigili hanno avuto la stessa opportunità e hanno lasciato Catanzaro per una sede dove potevano ottenere una continuità lavorativa. Tutto questo è accaduto nel mese di agosto, e quindi questa scopertura è avvenuta in un periodo particolarmente sensibile. Ne sono consapevole, ma non potevamo fare nulla per tamponare la situazione diversamente. La questione non dipende dall’attrattività del lavoro a Catanzaro come si è detto, ma dalla maggiore stabilità offerta altrove”. E aggiunge: “Abbiamo fatto un interpello a tutti i comuni che avevano graduatorie di personale, sia a tempo determinato che indeterminato, ma con la necessità che fossero full time. Non potevamo attingere a graduatorie di piccoli comuni calabresi che offrono solo posizioni part-time, perché queste non erano compatibili con le nostre esigenze. Il tempo determinato e indeterminato non riguarda la durata dell’impiego quotidiano, bensì la durata complessiva del contratto. Per legge, siamo obbligati a fare questo tipo di sondaggio sulle graduatorie disponibili a livello regionale, e ci siamo rivolti alle regioni più vicine”.

Infine buone notizie: “Nonostante questa situazione, l'11 settembre si terranno le prove orali per il concorso, che ci permetterà di assumere cinque vigili a tempo indeterminato per il comando di Catanzaro. A settembre, quindi, avremo la copertura stabile di cinque unità. Questo è il percorso tecnico che abbiamo seguito. Se poi qualcuno lo interpreta in modo strumentale o lo fraintende, è un'altra questione. Abbiamo già spiegato tutto chiaramente, anche in commissione, quindi non credo che ci sia stata poca chiarezza. Se qualcuno non ha voluto capire è un altro discorso”.

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