Lavoratori sfruttati nei supermercati Paoletti nel Soveratese, in 4 a processo (NOMI)
28 aprile 2025 15:50
Il processo inizierà il prossimo 10 giugno davanti ai giudici del Tribunale collegiale di Catanzaro.
Il gup Mario Santoemma ha rinviato a giudizio Antonio Citriniti, di Catanzaro; Paolo Giordano di Catanzaro; Maria Teresa Panariello, di Avellino e Giorgio Rizzuto residente a Catanzaro. E ancora le società Food&More srl e Paoletti spa, entrambe con sede legale a Montepaone. Per altri sei imputati, il sindacalista Vito Doria, residente a Satriano; Vittorio Fusto, residente a Girifalco; Tiziana Nisticò, di Satriano, l’imprenditore Paolo Paoletti, di Soverato; Rosario Paoletti Martinez, residente a Soverato e Anna Valentino, residente a Soverato, che hanno optato per il rito abbreviato, il processo proseguirà il prossimo 18 giugno, giorno della requisitoria del pubblico ministero. LEGGI QUI
Le accuse, scaturite dall’attività di indagine svolta dal Gruppo Investigazione Criminalità Organizzata (G.I.C.O.) del Nucleo di Polizia Economico-Finanziaria Catanzaro, sono quelle di associazione per delinquere finalizzata a plurimi episodi di sfruttamento del lavoro, estorsivi e di falsità ideologica del privato in atto pubblico.
Sulla base degli elementi acquisiti, era emerso che, sotto le direttive del titolare delle imprese ed approfittando della condizione di necessità e vulnerabilità derivante da precarietà economica, gli imputati avrebbero imposto condizioni di lavoro degradanti e pericolose sul luogo di lavoro ad oltre 60 dipendenti, violando sistematicamente la normativa sull’orario di lavoro, corrispondendo una retribuzione palesemente inadeguata o comunque insufficiente rispetto alla quantità e qualità del lavoro svolto (4,00 euro all’ora, a fronte di una prestazione di attività lavorativa di oltre 50 ore a settimana) o sottraendo parte della retribuzione (con restituzione in contanti), limitando il godimento dei giorni di riposo settimanale e delle ferie annuali, garantiti dalla legge, con fruizione di sole due settimane di ferie all’anno, costringendo i lavoratori ad operare in ambienti che non rispettavano le norme di sicurezza ed a falsificare la natura dell’infortunio, non dichiarando gli infortuni sul lavoro come tali, ma indicandoli come incidente domestico, impedendo così di ottenere le necessarie tutele previdenziali e risarcitorie previste dalla legge.
