Ospedale Pugliese di Catanzaro, approvato il nuovo piano delle assunzioni 2022 (IL DOCUMENTO)

Il tetto di spesa per l'azienda ospedaliera di Catanzaro, secondo le indicazioni del commissario Occhiuto, è di oltre 107 milioni e 534 mila euro

di GABRIELE RUBINO

L'azienda ospedaliera Pugliese-Ciaccio di Catanzaro ha approvato il piano triennale del fabbisogno e il piano assunzionale del 2022. Gli atti ottemperano al decreto dei giorni scorsi (LEGGI QUI), con cui il commissario ad acta della sanità calabrese Roberto Occhiuto aveva imposto alle Asp e alle aziende ospedaliere di inviare i documenti sul reclutamento del personale. La novità del decreto è che il limite del tetto di spesa è quello del  costo del personale rilevato al quarto trimestre del 2021, "comprensivo delle voci di spesa sostenuta per il personale destinato all’Emergenza Covid". 

Secondo la stima dell'ospedale catanzarese l'asticella si fermerebbe a circa 107 milioni e 534 mila euro, di conseguenza la dotazione organica potenziale inviata alla struttura commissariale è di 107 milioni e 514 mila euro. Va precisato che l'atto sarà efficace al momento dell'approvazione da parte della struttura commissariale e i numeri includono le stabilizzazioni. Sono 187 le assunzioni previste, di cui 125 conversioni di contratti a tempo determinato.

Come è strutturato il documento del Pugliese? Da un lato ci sono le unità da assumere effettivamente, dall'altro la dotazione potenziale del 2022 e poi appunto il relativo costo. Ad esempio, per i dirigenti medici il piano assunzionale ne prevede 29, la dotazione potenziale 415 per un costo di circa 42,5 milioni di euro. Le assunzioni previste di dirigenti sanitari sono 11, con una dotazione potenziale di 43 per un costo di circa 3,4 milioni di euro. Gli infermieri da assumere sono 79, la dotazione potenziale è di 837 per un costo di 32,8 milioni di euro. Gli Oss da reclutare nel 2022 sono 10, la dotazione potenziale è di 230 per un costo di oltre 7,1 milioni di euro. Il capitolo del personale amministrativo, tecnico e professionale ne prevede 34, con una dotazione potenziale di 251 e un costo da oltre 10,1 milioni di euro. Il personale cessato nel 2022 è pari a 117 unità. Quanto appena riportato è uno stralcio, di seguito il documento completo. 

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