Vertenza Enel green power u.t. Acri, i sindacati: "Si va verso la programmazione di 12 ore di sciopero"

"Durante l’assemblea tenutasi presso U.T. ACRI nello scorso 12 dicembre, come OO.SS. abbiamo rappresentato ai lavoratori l’andamento dell’incontro avuto in Prefettura a Cosenza". Eè quanrto si legge in una nota congiunta delle segreterie Regionali Calabria  Filctem CGIL,  Flaei CIS,  Uiltec UIL. "Incontro, - proseguono i sindacati - che arriva successivamente alla proclamazione dello stato di agitazione e all’attivazione della procedura di raffreddamento. Come OO.SS. abbiamo registrato un atteggiamento dei vertici Aziendali di EGP Calabria, di completa chiusura verso ogni tema e richieste atte a migliorare le condizioni dei lavoratori di Acri, al rispetto dei dettami contrattuali e alla preoccupante situazione relativa all’esternalizzazione del presidio della diga di Mormanno sulla quale, ancora oggi, ci attendiamo un deciso passo indietro dell’Azienda proprio per le particolarità tecniche e di contesto logistico che la caratterizzano".

"Se per l’Azienda - si legge ancora -  è un argomento intorno al quale ruota la sua strategia per colmare le palesi carenze di personale, lo ribadiano ancora una volta, non siamo d’accordo a tutti i livelli sindacali sull’esternalizzazione del presidio della diga di mormanno.  Mettere in gioco la Sicurezza di un intero territorio solo per scopi puramente finanziari e di diminuzione selvaggia dei costi, non risponde all’idea di grande azienda quale EGP vuole raccontare di essere.    Bisogna esserlo nei fatti per rendere credibili i racconti! Non vorremmo mai pensare a eventuali incidenti gravi che coinvolgono territori e cittadini. Da sempre i lavoratori di Acri, compresi i guardia-dighe che oggi EGP svilisce nel ruolo, si sono distinti per professionalità ed attaccamento all’Azienda, e per questo hanno sempre colmato le lacune di organico che EGP stessa aveva riconosciuto circa un anno fa e che oggi non intende ammettere".

"EGP, - ribadiscono - con un atteggiamento che non gli conoscevamo ha rappresentato al Prefetto una situazione irreale e pertanto di comodo. Ha disegnato l’U.T. ACRI come un luogo senza nessuna difficoltà di clima aziendale, dove si lavora con carichi di lavoro del tutto sostenibili e che andranno ancora a migliorare, dove la reperibilità rispetta i turni previsti dal contratto, e con le posizioni tutte coperte. A noi risulta  invece, un clima aziendale sempre più teso, una reperibilità del tutto fuori contratto e che introduce una nuova figura, quella dell’accompagnatore che non opera, o ancora bisogna ricorrere a  personale impiegato per coprire buchi di turni. Assistiamo al sistematico svuotamento della struttura di staff, la colonizzazione di posti importanti come RSPP ricoperto da personale non in ruolo ad Acri, turni in diga che non rispettano nessun accordo. In sostanza, una  Unità Territoriale  gestita come cosa propria, nell’accezione peggiore del termine.  Per noi, ancora, viste anche le prossime uscite in art.4 la situazione è destinata a peggiorare".

 "Altresì, -proseguono - è opportuno ricordare al Management Aziendale che la risorsa primaria (Acqua) su cui sviluppa il proprio business è  di proprietà del territorio e pertanto il territorio ed i cittadini che lo vivono devono avere le giuste ricadute compensative in termini di difesa e di Sicurezza del territorio, sviluppo e opportunità occupazionali stabili e durature. Crediamo inoltre, insieme ai lavoratori che il disegno industriale dell’Azienda non coincida con l’interesse del territorio e dei lavoratori. Tra qualche anno andranno ridiscusse le concessioni, sarebbe opportuno capire come EGP pensa a questa importante scadenza in termini di significativi investimenti economici sugli impianti e di investimenti in nuovo capitale umano.  Per quello che stiamo osservando,  si sta palesando un disinteresse,  per noi ingiustificato, nonostante i vertici dichiarino che il futuro passa dalle rinnovabili e dell’Energia pulita".

"Per tutti questi motivi - sottolineano concludendo -  e per l’atteggiamento Aziendale che ha volutamente  umiliato i Lavoratori e tutto il Territorio nonché alla volontà di dar seguito al mandato dei lavoratori, vi comunichiamo, l’avvio di un percorso di forte conflitto sindacale con la programmazione di 12 ore di sciopero di tutto il personale da tenersi nel periodo gennaio-marzo 2020.  Allo stesso tempo chiediamo  alla politica calabrese, nelle figure del Presidente della regione, dei Sindaci di Acri e Mormanno, del Presidente dell’Ente Parco Pollino, ed alle rispettive  Segreterie OOSS Nazionali  di farsi parte attiva in questa vertenza  per riportare al centro gli investimenti,  la Sicurezza ed il lavoro in  un territorio che tanto ha dato e che ancora continua ad offrire".

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